La société Verde Distribution Services, spécialisée dans le nettoyage pour les professionnels, a engagé Mme [C] en 2012. Son titre de séjour ayant expiré en 2017, elle a cessé de fournir des justificatifs à partir de 2019. En juin 2020, la société a notifié une mise à pied conservatoire, suivie d’un licenciement pour faute grave. Mme [C] a contesté cette décision devant le conseil de prud’hommes, qui a reconnu une cause réelle et sérieuse, mais pas de faute grave. En appel, la cour a infirmé ce jugement, validant le licenciement pour faute grave et condamnant Mme [C] aux dépens.