M. [N], embauché par Decoceram, a signalé l’activation d’un système de géolocalisation sur son téléphone professionnel. Il a contesté cette mesure, arguant qu’il n’avait pas été informé de son existence, ce qui constituerait une violation de sa vie privée. Cependant, la cour a conclu qu’il n’avait pas prouvé que la géolocalisation avait été activée sans son consentement. De plus, il a refusé d’utiliser un nouveau téléphone, continuant avec l’ancien, ce qui a conduit à la confirmation du jugement initial. M. [N] a été débouté de ses demandes et condamné à payer des frais de justice à l’employeur.