Le 20 février 2017, Madame [S] [F] a déclaré un syndrome d’épuisement professionnel à la caisse primaire d’assurance maladie de Paris, soutenue par un certificat médical. Le 12 janvier 2018, sa pathologie a été reconnue comme accident du travail. En décembre 2020, elle a saisi le tribunal pour faire reconnaître la faute inexcusable de son employeur. Le 27 mai 2024, le CRRMP a conclu à l’absence de lien entre sa maladie et son travail. Le tribunal a rejeté sa demande, notant que les éléments présentés ne prouvaient pas ce lien, entraînant des conséquences financières pour Madame [F].