Exécution déloyale du contrat de travail et conséquences financières pour le salarié.

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Exécution déloyale du contrat de travail et conséquences financières pour le salarié.
L’article 802 du Code de procédure civile stipule qu’après l’ordonnance de clôture, aucune conclusion ne peut être déposée, à peine d’irrecevabilité. Les conclusions de M. [C] [Y] du 27 novembre 2024, postérieures à l’ordonnance du 20 novembre 2024, sont déclarées irrecevables. Selon l’article L. 1222-1 du Code du travail, l’employeur doit exécuter le contrat de travail de bonne foi, et les difficultés financières ne justifient pas le manquement au paiement des salaires.

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