La société Verde Distribution Services, spécialisée dans le nettoyage pour les professionnels, a licencié Mme [C] pour faute grave le 10 juillet 2020, en raison de son comportement agressif et de l’absence de justification de son titre de séjour. Bien qu’elle ait saisi le conseil de prud’hommes, celui-ci a reconnu une cause réelle et sérieuse pour le licenciement, mais pas de faute grave. En appel, la cour a infirmé cette décision, concluant que le comportement de Mme [C] constituait effectivement une faute grave, et a condamné Mme [C] aux dépens.