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La gestion des ressources humaines peut impliquer des sanctions disciplinaires délicates. Pour vous aider, LegalPlanet propose un modèle de document à télécharger, conçu pour garantir une application juste et équitable des sanctions. Ce modèle, modifiable et accessible sur Word et Mac, vous permet de personnaliser le contenu selon les spécificités de votre entreprise. Il inclut…
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Les sanctions du salarié sont un enjeu important dans le droit du travail, tant pour les employeurs que pour les employés. Notre pack juridique vous offre un modèle complet et à jour, disponible en formats Word et Mac, pour vous aider à naviguer dans ce domaine complexe. Ce document vous guide à travers les différentes…
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La lettre de sanction disciplinaire est un document essentiel pour la gestion des ressources humaines. Elle formalise une sanction en cas de manquement aux obligations professionnelles. Utiliser un modèle garantit la conformité de la procédure disciplinaire, prévenant ainsi d’éventuels litiges. Notre modèle, régulièrement mis à jour, est accessible en formats Word et Mac, permettant une…
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La lettre de démission d’un salarié est un document essentiel lors d’une rupture de contrat de travail. Que vous soyez employé ou employeur, un modèle de lettre peut faciliter cette démarche. Il est important de rédiger une lettre claire et professionnelle pour assurer une transition en douceur. Utiliser un modèle vous fait gagner du temps…
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La « Lettre d’Avertissement du Salarié » est essentielle pour la gestion des ressources humaines. Elle formalise une mise en garde à l’égard d’un salarié dont le comportement ou les performances sont insatisfaisants. Utiliser un modèle permet de gagner du temps et d’assurer la conformité légale. Ce document, disponible en format Word et Mac, est personnalisable selon…
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Le modèle de lettre d’avertissement d’un salarié est un outil essentiel pour les entreprises souhaitant gérer efficacement leurs relations de travail. Ce document formel informe le salarié de ses manquements et des conséquences potentielles de ses actions. Sur LegalPlanet, nous proposons un modèle facilement personnalisable, conforme aux exigences légales. Il permet de documenter les comportements…
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Le pack juridique sur les sanctions du salarié proposé par LegalPlanet est une ressource essentielle pour les employeurs et les responsables des ressources humaines. Il comprend une notice explicative de 12 pages sur les mesures disciplinaires, ainsi que des modèles de lettres, tels qu’une lettre d’avertissement. Tous les documents sont disponibles en formats Word et…
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La liberté d’expression du salarié est protégée, tant dans l’entreprise qu’en dehors, sauf abus. Un salarié ne peut être licencié pour avoir contesté un avertissement jugé injustifié par l’envoi d’un email aux membres de la direction, à condition que son message ne contienne pas de termes injurieux ou diffamatoires. Cette jurisprudence souligne l’importance du droit…
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Le dernier jour de sa période d’essai, Mme X a été informée par email de la décision de son employeur de ne pas la recruter. En appel, sa demande de dommages et intérêts a été rejetée, l’employeur ayant respecté ses obligations en notifiant la rupture par un message électronique. Cependant, cette décision a été cassée…
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M. X., salarié d’Idex, a été licencié pour avoir publié un article dans Le Monde libertaire critiquant l’entreprise. La Cour d’appel a ordonné la poursuite de son contrat, considérant que ses critiques ne causaient pas de trouble. Cependant, la Cour de cassation a censuré cette décision, affirmant que la liberté d’expression peut justifier un licenciement…
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M. X., salarié d’Idex et compagnie, a été licencié pour avoir publié un article critique dans Le Monde libertaire. La Cour d’appel a initialement ordonné la poursuite de son contrat, considérant que ses critiques ne causaient pas de trouble. Cependant, la Cour de cassation a censuré cette décision, affirmant que la liberté d’expression peut justifier…
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L’infographiste, souvent perçu comme un simple technicien, a été reconnu par la Cour de cassation comme un collaborateur direct de la rédaction, assimilé aux journalistes. Dans une affaire emblématique de France Télévisions, un infographiste ayant exercé pendant 25 ans a revendiqué avec succès ce statut, soulignant sa contribution essentielle à l’élaboration des journaux télévisés. Les…