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  • Violation du secret des correspondances par l’employeur – Questions / Réponses juridiques

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    Le Conseil de prud’hommes d’Evry a jugé que la direction d’une entreprise avait violé le secret des correspondances en consultant des courriers électroniques échangés entre syndicalistes. Cette décision repose sur les articles L 120-2 et L 412-1 du Code du Travail, qui protègent les droits individuels et collectifs des salariés, ainsi que l’exercice du droit…

  • Responsabilité de l’Employeur et Droit Syndical à l’Ère Numérique – Questions / Réponses juridiques

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    Le Conseil de prud’hommes d’Évry a établi la responsabilité de l’employeur pour avoir pris connaissance de courriers électroniques échangés entre syndicalistes. Cette décision souligne une violation des articles L 120-2 et L 412-1 du Code du Travail, qui protègent les droits individuels et collectifs ainsi que l’exercice du droit syndical. L’employeur ne peut imposer de…

  • Sanction pour usage personnel de la messagerie professionnelle – Questions / Réponses juridiques

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    Mme R. a été sanctionnée par une mise à pied de trois jours pour avoir utilisé la messagerie professionnelle à des fins personnelles, en communiquant avec une ex-salariée sur des informations sensibles concernant la réorganisation de l’entreprise. Le Conseil a jugé que Mme R. n’avait pas prouvé que son employeur avait eu connaissance des messages…

  • Licenciement pour violation du secret bancaire par email au travail – Questions / Réponses juridiques

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    Un salarié d’une banque a été licencié pour avoir transmis des informations stratégiques par email à sa compagne, employée d’une banque concurrente. Les juges ont validé ce licenciement, considérant que les messages étaient de nature professionnelle et que l’employeur avait le droit de contrôler l’activité de son personnel. M.K. avait également enfreint la charte de…

  • Faute professionnelle et messagerie électronique à l’université – Questions / Réponses juridiques

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    L’inspecteur général de l’éducation nationale a commis une faute professionnelle en consultant la messagerie électronique d’une inspectrice, présidente d’un jury de concours du CAPES. En divulguant les sujets d’examen à la direction de l’éducation nationale, il a tenté de faire croire que des candidats avaient eu accès à ces informations. Cette violation des règles a…

  • Convocation par Email pour Professeurs des Universités – Questions / Réponses juridiques

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    Le Conseil d’Etat a affirmé qu’il n’existe aucune interdiction concernant l’envoi de convocations par courrier électronique pour les candidats à un poste de professeur des universités. Cette décision souligne la validité de l’utilisation de l’email dans le cadre des auditions par la commission de spécialistes de l’enseignement supérieur. Ainsi, les convocations peuvent être adressées par…

  • Condamnation de la Grèce pour non-transposition d’une directive européenne sur la vie privée – Questions / Réponses juridiques.

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    Le 1er juin 2006, la Cour de justice des communautés européennes a condamné la Grèce pour ne pas avoir transposé la directive 2002/58/CE, relative à la protection de la vie privée dans les communications électroniques. Les juges ont souligné qu’un État membre ne peut invoquer des dispositions internes pour justifier le non-respect des obligations de…

  • Validité des courriers électroniques en droit : exigences de preuve et fiabilité – Questions / Réponses juridiques

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    Un courrier électronique sans signature sécurisée ne bénéficie d’aucune présomption de fiabilité. Le juge doit vérifier sa conformité avec les articles 1316-1 et suivants du code civil, notamment en ce qui concerne l’identité de l’expéditeur et les conditions de son établissement et conservation. Pour qu’un courrier électronique serve de preuve d’un fait juridique, il est…

  • Tolérance de marque : Questions / Réponses juridiques

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    L’envoi d’un email à une société reproduisant sa marque sans autorisation peut entraîner des conséquences juridiques majeures. En effet, cet acte marque la connaissance de la contrefaçon et déclenche le délai de forclusion par tolérance. Par exemple, la société Canada Goose a reconnu avoir toléré l’usage d’une marque similaire pendant plus de cinq ans avant…

  • Tolérance de marque : une erreur magistrale par email 

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    L’envoi d’un email à une société reproduisant sa marque sans autorisation peut entraîner des conséquences juridiques majeures. En effet, cet acte marque la connaissance de la contrefaçon et déclenche le délai de forclusion par tolérance. Par exemple, la société Canada Goose a reconnu avoir toléré l’usage d’une marque similaire pendant plus de cinq ans avant…

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    Tribunal judiciaire de Paris, 13 septembre 2022

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    L’envoi d’un email à une société reproduisant sa marque sans autorisation peut entraîner des conséquences juridiques majeures. En effet, cet acte marque la connaissance de la contrefaçon et déclenche le délai de forclusion par tolérance. Par exemple, la société Canada Goose a reconnu avoir toléré l’usage d’une marque similaire pendant plus de cinq ans avant…

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    Cour d’appel de Montpellier, 2 juin 2015

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    Un email sans signature sécurisée ne bénéficie d’aucune présomption de fiabilité. Le juge doit vérifier sa conformité avec les articles 1316-1 et suivants du code civil, notamment en ce qui concerne l’identité de l’expéditeur et les conditions de son établissement et conservation. Pour qu’un email puisse servir de preuve d’un fait juridique, il doit présenter…

  • Secret des correspondances du salarié

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    La messagerie personnelle d’un salarié est protégée, même lorsqu’elle est accessible depuis son poste de travail. La violation de cette vie privée a été reconnue dans une affaire où l’employeur a tenté d’accéder à des messages personnels sans autorisation. Selon la législation, le salarié a droit au respect de son intimité, y compris le secret…

  • Secret des correspondances du salarié

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    La messagerie personnelle d’un salarié est protégée, même lorsqu’elle est accessible depuis son poste de travail. La violation de cette vie privée a été reconnue dans une affaire où l’employeur a tenté d’accéder à des messages personnels sans autorisation. Selon la législation, le salarié a droit au respect de son intimité, y compris le secret…

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    Cour d’appel de Lyon, 23 février 2018

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    La messagerie personnelle d’un salarié est protégée, même lorsqu’elle est accessible depuis son poste de travail. La violation de cette vie privée a été reconnue dans une affaire où l’employeur a tenté d’accéder à des messages personnels sans autorisation. Selon la législation, le salarié a droit au respect de son intimité, y compris le secret…

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    Cour d’appel de Lyon, 23 février 2018

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    La messagerie personnelle d’un salarié est protégée, même lorsqu’elle est accessible depuis son poste de travail. La violation de cette vie privée a été reconnue dans une affaire où l’employeur a tenté d’accéder à des messages personnels sans autorisation. Selon la législation, le salarié a droit au respect de son intimité, y compris le secret…

  • Preuve de l’adultère par email privé : condamnation pénale

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    Un avocat a installé un logiciel espion sur l’ordinateur de son épouse pour prouver son adultère. Lors de la procédure de divorce, il a présenté des messages privés obtenus par ce biais. Condamné pour atteinte au secret des correspondances, il a été reconnu coupable d’avoir détourné l’usage du logiciel à des fins personnelles, malgré sa…

  • Preuve de l’adultère par email privé : condamnation pénale

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    Un avocat a installé un logiciel espion sur l’ordinateur de son épouse pour prouver son adultère. Lors de la procédure de divorce, il a présenté des messages privés obtenus par ce biais. Condamné pour atteinte au secret des correspondances, il a été reconnu coupable d’avoir détourné l’usage du logiciel à des fins personnelles, malgré sa…

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    Cour d’appel, 10 mai 2017

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    Un avocat a installé un logiciel espion sur l’ordinateur de son épouse pour prouver son adultère. Lors de la procédure de divorce, il a présenté des messages privés obtenus par ce biais. Condamné pour atteinte au secret des correspondances, il a été reconnu coupable d’avoir détourné l’usage du logiciel à des fins personnelles, malgré sa…

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    Cour de cassation, 10 mai 2017

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    Un avocat a installé un logiciel espion sur l’ordinateur de son épouse pour prouver son adultère. Lors de la procédure de divorce, il a présenté des messages privés obtenus par ce biais. Condamné pour atteinte au secret des correspondances, il a été reconnu coupable d’avoir détourné l’usage du logiciel à des fins personnelles, malgré sa…

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