La présomption de caractère professionnel des emails créés par un salarié sur un outil informatique de l’employeur permet à ce dernier d’accéder à ces fichiers, sauf si le salarié les identifie comme personnels. Dans une affaire récente, des brouillons d’emails contenant des écrits érotiques mettant en scène des collègues ont été découverts. Ces documents, conservés sur un ordinateur professionnel, ont conduit à un licenciement pour faute grave, car ils portaient atteinte à l’image des salariées impliquées. L’utilisation de la messagerie à des fins inappropriées, en plus d’être réalisée durant le temps de travail, justifie cette sanction.