M. [T], engagé en 2000 par l’association [Localité 4], a été mis à la retraite en 2016 à l’âge de 70 ans. Contestant cette décision, il a saisi la juridiction prud’homale, arguant d’un licenciement sans cause réelle. L’association a défendu la légalité de la mise à la retraite, mais la cour d’appel a requalifié cette action en licenciement abusif. La Cour de cassation a ensuite annulé cette décision, soulignant que M. [T] n’avait pas atteint l’âge légal au moment de son engagement, rendant ainsi la mise à la retraite illégale. Les conséquences financières pour l’association ont été annulées.