Les dépenses personnelles des salariés de l’audiovisuel, telles que la prise en charge des frais de coiffeur ou d’habillement, doivent être soumises à cotisations sociales. Dans une affaire récente, des salariés ont indûment bénéficié de remboursements pour des dépenses non justifiées, comme des vêtements non spécifiques à leur profession. Les frais vestimentaires ne sont déductibles que s’ils concernent des tenues professionnelles. De plus, le remboursement d’une montre volée n’a pas été validé en l’absence de déclaration de vol, entraînant un redressement fiscal pour ces dépenses.