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Dans l’affaire opposant la Caisse de Crédit Mutuel de la Vallée de [Localité 7] (CCM) à M. [P] [I], la cour a confirmé le jugement du tribunal de proximité, déboutant la CCM de sa demande en paiement. La cour a souligné que la signature électronique présentée par la CCM n’était pas qualifiée, ne répondant pas…
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Dans le cadre d’un litige concernant un contrat de prêt, la validité de la signature électronique par SMS a été examinée. La société Credipar a démontré que M. [G] avait été correctement identifié grâce à un code OTP envoyé sur son téléphone, attestant ainsi de la fiabilité de la signature. Le tribunal a conclu que…
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Le juge peut soulever d’office la validité d’une signature électronique, même si l’emprunteur ne conteste pas. Dans cette affaire, la société Credipar a assigné M. [G] pour le paiement d’un crédit. Le tribunal a débouté Credipar, estimant que le contrat n’était pas régulièrement signé. En appel, Credipar a soutenu que le juge avait excédé ses…
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L’employeur peut sanctionner un salarié insistant pour établir une relation affective avec une collègue, surtout si celle-ci a clairement refusé ses avances. Dans ce cas, le comportement du salarié constitue une violation des obligations professionnelles, rendant son maintien dans l’entreprise impossible. La rupture du contrat pour faute grave est justifiée, car les agissements du salarié…
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L’affaire Datanéo illustre les conséquences graves de la divulgation non autorisée de codes sources stratégiques par un salarié. M. [J] [W], directeur du développement, a été licencié pour avoir transmis des informations sensibles à des tiers, compromettant ainsi la sécurité de l’entreprise. Malgré ses contestations, le conseil de prud’hommes a jugé que son licenciement était…
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Le harcèlement moral au travail peut se manifester par des messages inappropriés, comme ceux envoyés par un responsable à un salarié. Dans une affaire, le salarié a rapporté avoir reçu des SMS à connotation sexuelle, tels que « va te coucher et laisse tomber les gonzesses ». Ces messages, jugés déplacés, ont été considérés comme des éléments…
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Le pigiste, Mme [C], a saisi le conseil de prud’hommes pour demander la résiliation judiciaire de son contrat avec PRISMA MEDIA, arguant qu’elle n’avait plus reçu de travail depuis avril 2018. La cour a constaté que l’employeur avait manqué à ses obligations essentielles, rendant impossible la poursuite de la relation de travail. En conséquence, la…
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Le cas de Mme [C] illustre la requalification d’un contrat de pigiste en CDI. Engagée par PRISMA MEDIA, elle a exercé sa profession de journaliste, tirant l’essentiel de ses revenus de cette collaboration. Selon l’article L. 7111-3 du code du travail, elle peut revendiquer le statut de journaliste professionnel, bénéficiant ainsi de la présomption de…
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La société Athanor.net a déposé une demande en nullité de la marque BLOCKCHAIN FRANCE, mais a également formulé des demandes connexes ne relevant pas de la compétence de l’INPI. Selon l’article L. 716-5 du code de la propriété intellectuelle, si une demande ne relève pas de l’INPI, l’ensemble des demandes doit être porté devant les…
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Dans l’affaire opposant Mme [Z] [E] à Reworld Media Magazines, la cour d’appel a infirmé le jugement du conseil de prud’hommes, requalifiant les contrats à durée déterminée de la salariée en contrat à durée indéterminée à compter du 16 avril 2012. La cour a jugé que l’employeur n’avait pas justifié le recours à des CDD…
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La requalification d’un contrat à durée déterminée (CDD) en contrat à durée indéterminée (CDI) est un enjeu crucial pour les salariés, notamment dans le secteur de la presse. Dans l’affaire de Mme [Z] [E], la cour a jugé que le délai de prescription pour demander cette requalification commence au terme du dernier contrat. Ainsi, même…
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La cour d’appel de Versailles a statué sur le litige entre la société Solocal, fournisseur de services publicitaires, et la société Au Groupe du Bâtiment. Ce dernier conteste le paiement de certaines factures, arguant que les prestations n’ont pas été exécutées conformément aux engagements, notamment en termes de clics publicitaires. La cour a jugé que…
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La SASU Sumaya, société holding du groupe Planet Sushi, a été créée en 2011 et détient la marque « Planet Sushi », déposée en 1999. Après une procédure de sauvegarde en 2014, le groupe a été placé en redressement judiciaire en 2020. En 2023, le tribunal a prononcé la liquidation judiciaire de Sumaya, GPS et…
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La société Clarime Conseils a pris en charge les coûts de développement de la plateforme DataLiance sans demander de remboursement, espérant une contrepartie dans un pacte d’associés qui n’a jamais été formalisé. Selon l’article 1301 du code civil, la gestion d’affaires ne peut s’appliquer ici, car Clarime a agi dans son propre intérêt, non pour…
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L’usage sérieux d’une marque ne dépend pas du volume des ventes, mais de la réalité de son exploitation commerciale. Dans le cas de la marque « L’Atelier des fromages », son apposition dans un supermarché constitue un usage sérieux, permettant d’écarter la déchéance des droits. La société Savencia a prouvé un usage continu de la…
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Le 21 juillet 2020, les sociétés Axa ont déposé une demande d’enregistrement pour le signe verbal ENTOURAGE, destiné à distinguer des services d’assurances. L’INPI a refusé cette demande, arguant que le terme était descriptif et manquait de caractère distinctif. En appel, Axa a soutenu que le signe était suffisamment arbitraire pour identifier leurs services, sans…
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La Cour d’appel de Versailles a infirmé le jugement du Conseil de prud’hommes concernant le licenciement de M. [G] par la société MEUBLES IKEA FRANCE. La cour a jugé que la charte informatique, invoquée pour justifier le licenciement, n’était pas opposable au salarié en raison du non-respect des formalités de publicité prévues par le code…
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Lors d’un dîner professionnel, M. [C] [W], salarié cadre de la SAS Coyote System, a été filmé en train de faire un salut nazi, ce qui a conduit à son licenciement pour faute grave. Les comportements inappropriés, tels que des imitations d’Hitler et des blagues douteuses, ont été signalés par une collègue, Mme [J]. Malgré…
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Dans le cadre des contrats de prestation de services, les professionnels peuvent bénéficier d’un droit de rétractation sous certaines conditions. Selon l’article L. 221-3 du code de la consommation, ce droit s’applique aux contrats conclus entre deux professionnels lorsque l’objet du contrat ne fait pas partie de l’activité principale du professionnel sollicité et que celui-ci…
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La caducité du contrat de location financière est directement liée à la nullité du contrat de prestation de services. Dans cette affaire, la société Bel’yssimma a souscrit un contrat avec Axecibles pour la création d’un site internet, suivi d’un contrat de location avec Locam. Ces contrats, interdépendants, ont été conclus dans le cadre d’une même…