Les conditions d’emploi des personnes actives ayant un emploi sont présentées selon le statut de ces personnes. Elles correspondent, pour les salariés, au type de contrat ou d’emploi. Au sein des salariés, on distingue : les apprentis sous contrat ; les personnes placées par une agence d’intérim ; les emplois aidés (contrat emploi solidarité, emploi jeune, contrat initiative emploi, contrat de qualification, …) ; les stagiaires rémunérés (stage d’insertion et de formation à l’emploi, …) ; les contrats à durée déterminée (y compris contrat court, saisonnier, …) ; les titulaires de la fonction publique (État, collectivités locales, fonction publique hospitalière) et les contrats (ou emplois) à durée indéterminée. Au sein des non-salariés, on distingue les indépendants, les employeurs et les aides familiaux. Depuis 2004, le recensement permet de mieux prendre en compte qu’auparavant les actifs ayant un emploi, même occasionnel ou de courte durée, et qui sont par ailleurs étudiants, retraités ou chômeurs.