|
Le licenciement économique est celui effectué pour des motifs non inhérents à la personne du salarié, tels que suppression ou transformation d’emploi, difficultés économiques, mutations technologiques, réorganisation de l’entreprise, ou cessation d’activité. Il nécessite des justifications de baisse significative des commandes ou du chiffre d’affaires.
|
Votre avis sur ce point juridique ? Une actualité ? Une recommandation ?