La société Brioche dorée a remporté un procès contre un salarié surpris en train de voler des denrées alimentaires, grâce à des images de vidéosurveillance. Ce système, déclaré à la CNIL, visait à améliorer la sécurité et à dissuader les vols. Les caméras avaient été installées conformément à la législation, et le salarié avait été informé de leur présence. Les enregistrements, conservés pendant un mois, ont été visionnés dans les délais légaux, ce qui a permis à l’employeur de prouver les manquements graves aux règles internes. Ainsi, la vidéosurveillance a été jugée licite et non déloyale.