Travail à domicile du journaliste : quelle indemnité ? L’employeur est-il obligé d’indemniser le journaliste ?

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Travail à domicile du journaliste : quelle indemnité ? L’employeur est-il obligé d’indemniser le journaliste ?

Le journaliste qui travaille à son domicile dispose d’une rémunération complémentaire dite « indemnité d’occupation ». L’article 53 de la convention collective des journalistes pose que  lorsqu’un journaliste professionnel met un local lui appartenant ou dont il est locataire à la disposition de l’entreprise (en France ou à l’étranger), il doit recevoir un dédommagement. Cette indemnité peut être relativement élevée. Un journaliste qui a dédié 1/10ème de son appartement d’une surface de 74 m2 à l’exercice de son activité au service de l’entreprise de presse, a obtenu  5 000 euros à titre d’indemnité de dédommagement. A noter toutefois que le contrat de travail doit explicitement mentionner que le journaliste pourra être amené à effectuer différents travaux de rédaction à partir de son domicile. Source : CA de Paris, 7/11/2017

 


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