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Presse magazine en difficulté : Questions / Réponses juridiques
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En matière de licenciement économique, l’employeur doit veiller à respecter son obligation de reclassement. Dans l’affaire du groupe Marie Claire, une salariée licenciée a obtenu gain de cause pour non-respect de cette obligation, car un poste similaire avait été pourvu peu après son départ. Bien que des difficultés économiques aient été établies, le non-reclassement a…
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Lettre de Motivation de Conseiller en développement territorial
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Découvrez notre modèle de lettre de motivation pour le poste de Conseiller en Développement Territorial. Ce métier essentiel vous permet d’accompagner les collectivités et acteurs locaux dans l’optimisation de leur développement économique, social et environnemental. Notre lettre vous guide pour mettre en avant vos compétences analytiques, relationnelles et en gestion de projet, tout en soulignant…
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Lettre de Motivation de Chargé de mission en santé publique
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Découvrez notre modèle de Lettre de Motivation pour le poste de Chargé de mission en santé publique. Ce document essentiel vous guidera dans la rédaction d’une candidature percutante, mettant en avant vos compétences analytiques, votre expérience en gestion de projet et vos aptitudes relationnelles. Apprenez à valoriser votre parcours et à démontrer votre engagement envers…
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Lettre de Motivation de Technicien en systèmes électriques
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Découvrez notre modèle de Lettre de Motivation pour le poste de Technicien en Systèmes Électriques ! Ce document vous guidera dans la mise en avant de vos compétences techniques, de votre sens de l’organisation et de votre capacité à travailler en équipe. En téléchargeant ce modèle, vous vous démarquerez auprès des recruteurs et augmenterez vos…
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Lettre de Motivation de Technicien en instrumentation
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Découvrez notre Lettre de Motivation dédiée au poste de technicien en instrumentation, un métier clé dans l’industrie moderne. Ce document met en avant les compétences essentielles, les missions variées et les perspectives d’évolution de carrière dans ce domaine en pleine expansion. Que vous soyez en reconversion ou à la recherche d’un premier emploi, cette lettre…
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Lettre de Motivation de Formateur en techniques industrielles
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Découvrez notre Lettre de Motivation dédiée au métier de formateur en techniques industrielles ! Ce document essentiel vous guide à travers les compétences requises, les missions clés et les opportunités professionnelles offertes par ce rôle crucial dans l’industrie. Que vous soyez en reconversion ou en quête de nouvelles perspectives, cette lettre vous aidera à mettre…
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Lettre de Motivation de Formateur en gestion des risques environnementaux
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Découvrez notre Lettre de Motivation pour le poste de Formateur en gestion des risques environnementaux ! Ce document met en lumière l’importance cruciale de ce métier face aux défis environnementaux actuels. Vous y trouverez des arguments convaincants sur les missions, responsabilités et compétences requises pour exceller dans ce rôle déterminant. Que vous soyez en reconversion…
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Presse magazine en difficulté : attention au réembauchage fautif
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En matière de licenciement économique, l’employeur doit veiller à respecter son obligation de reclassement. Dans l’affaire du groupe Marie Claire, une salariée licenciée a obtenu gain de cause pour non-respect de cette obligation, car un poste similaire avait été pourvu peu après son départ. Bien que des difficultés économiques aient été établies, le non-reclassement a…
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Presse magazine en difficulté : attention au réembauchage fautif
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En matière de licenciement économique, l’employeur doit veiller à respecter son obligation de reclassement. Dans l’affaire du groupe Marie Claire, une salariée licenciée a obtenu gain de cause pour non-respect de cette obligation, car un poste similaire avait été pourvu peu après son départ. Bien que des difficultés économiques aient été établies, le non-reclassement a…
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Cour d’appel de Versailles, 4 juillet 2018
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En matière de licenciement économique, l’employeur doit veiller à respecter son obligation de reclassement. Dans l’affaire du groupe Marie Claire, une salariée licenciée a obtenu gain de cause pour non-respect de cette obligation, car un poste similaire avait été pourvu peu après son départ. Bien que des difficultés économiques aient été établies, le non-reclassement a…
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Cour d’appel de Versailles, 4 juillet 2018
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En matière de licenciement économique, l’employeur doit veiller à respecter son obligation de reclassement. Dans l’affaire du groupe Marie Claire, une salariée licenciée a obtenu gain de cause pour non-respect de cette obligation, car un poste similaire avait été pourvu peu après son départ. Bien que des difficultés économiques aient été établies, le non-reclassement a…
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Cour d’appel de Versailles, 4 juillet 2018
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En matière de licenciement économique, l’employeur doit veiller à respecter son obligation de reclassement. Dans l’affaire du groupe Marie Claire, une salariée licenciée a obtenu gain de cause pour non-respect de cette obligation, car un poste similaire avait été pourvu peu après son départ. Bien que des difficultés économiques aient été établies, le non-reclassement a…
