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Harcèlement moral dans la production audiovisuelle – Questions / Réponses juridiques
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La prise d’acte de la salariée est justifiée en raison de l’exécution de tâches subalternes, telles que l’achat de croquettes pour un chat, qui ne relèvent pas de ses fonctions de productrice artistique. De plus, l’employeur n’a pas rémunéré les heures supplémentaires et a déplacé son bureau sans préavis. Ces éléments, associés à des documents…
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Harcèlement moral dans la production audiovisuelle
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Dans le secteur audiovisuel, le harcèlement moral peut se manifester par des tâches dévalorisantes et une dégradation des conditions de travail. Dans une affaire récente, une salariée a été contrainte d’effectuer des missions subalternes, comme l’achat de fournitures pour un animal, en plus de ne pas recevoir de paiement pour ses heures supplémentaires. Ces éléments,…
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Harcèlement moral dans la production audiovisuelle
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La prise d’acte de la salariée est justifiée en raison de l’exécution de tâches subalternes, telles que l’achat de croquettes pour un chat, qui ne relèvent pas de ses fonctions de productrice artistique. De plus, l’employeur n’a pas rémunéré les heures supplémentaires et a déplacé son bureau sans préavis. Ces éléments, associés à des documents…
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Cour d’Appel de Versailles, 5 mars 2020
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La prise d’acte de la salariée est justifiée en raison de l’exécution de tâches subalternes, telles que l’achat de croquettes pour un chat, qui ne relèvent pas de ses fonctions de productrice artistique. De plus, l’employeur n’a pas rémunéré les heures supplémentaires et a déplacé son bureau sans préavis. Ces éléments, associés à des documents…
