L’employeur a une obligation de sécurité envers ses salariés, imposant de prendre les mesures nécessaires pour assurer leur sécurité et protéger leur santé. En cas de manquement, sa responsabilité peut être engagée pour faute inexcusable si l’employeur avait conscience du danger et n’a pas agi. La charge de la preuve incombe au salarié, qui doit établir le lien entre son accident et la faute de l’employeur, sans que la faute inexcusable soit la cause déterminante de l’accident.