La Cour d’appel de Grenoble a ordonné la suspension d’un projet de réorganisation de la plateforme de distribution du courrier de La Poste, soulignant un recours abusif aux algorithmes pour évaluer les cadences de travail. L’employeur n’a pas associé les salariés à la définition des paramètres des logiciels utilisés, négligeant ainsi une confrontation entre les données théoriques et les réalités du terrain. Cette absence de consultation a conduit à une désorganisation significative et à une surcharge de travail pour les employés, mettant en lumière des risques pour leur santé et leurs conditions de travail.