Mme [O] a été engagée par Ertedis en 1989 et promue gestionnaire approvisionnements en 2014. En raison de difficultés économiques, elle a été licenciée pour motif économique en mai 2020 après avoir refusé une mutation. Contestant son licenciement, elle a saisi le conseil de prud’hommes, qui a débouté ses demandes en 2022. En appel, la cour a annulé le jugement initial pour manque de motivation et a jugé le licenciement sans cause réelle et sérieuse, condamnant la société Add-one à verser 51 000 euros à Mme [O] et à rembourser ses allocations chômage.