Madame [O] [R] a été engagée par Euroteknika en tant que conseillère commerciale en 2014, avec un salaire initial de 2 600 euros. Son salaire a été revalorisé à 3 000 euros en 2017. Licenciée pour insuffisance professionnelle en janvier 2019, elle a contesté son licenciement, arguant avoir atteint plus de 90 % de ses objectifs. Le conseil de prud’hommes a débouté ses demandes en 2021, mais en appel, la Cour a jugé le licenciement sans cause réelle et sérieuse, condamnant Euroteknika à verser 25 000 euros d’indemnités et à rembourser les allocations de chômage.