Dans le cadre de la maison Yves Saint Laurent, une politique stricte encadre la prise de photographies sur les lieux de vente. Une salariée a été licenciée pour avoir organisé un shooting avec une blogueuse sans autorisation, exposant ainsi l’entreprise à des risques juridiques. La direction juridique souligne que toutes les opérations de communication doivent être réalisées par des professionnels sous leur contrôle. En l’absence de contrats appropriés, la société se trouve vulnérable à des actions pour travail dissimulé et à des revendications sur les droits à l’image, justifiant ainsi le licenciement pour faute.