Le 16 novembre 2018, la Cour d’appel de Lyon a rendu un arrêt concernant l’affaire prud’homale opposant la SAS B.I.P. à [T] [X]. Cette dernière, ayant dénoncé des faits de harcèlement moral et sexuel par son employeur, a vu sa prise d’acte de rupture de contrat requalifiée en licenciement nul. La Cour a confirmé le jugement du Conseil de prud’hommes du 23 janvier 2017, condamnant la SAS B.I.P. à verser 19 799,70 € pour salaires dus, 1 979,97 € pour congés payés, et 13 000 € pour préjudice moral, en plus des dépens et frais de procédure.