Qu’est-ce que l’économie sociale et solidaire (ESS) ?L’économie sociale et solidaire (ESS) est un secteur qui vise à concilier utilité sociale, performance économique et gouvernance démocratique. Elle englobe des structures qui créent des emplois tout en répondant à des besoins sociaux, environnementaux ou culturels. Quels types d’emplois sont soutenus par la région Grand Est ?La région Grand Est soutient la création d’emplois en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) dans des structures de l’ESS. Ces emplois peuvent être de développement, de coordination ou d’encadrement de personnel, résultant d’une création nette de poste en CDI. Quelles sont les conditions pour bénéficier de l’aide régionale ?L’aide régionale peut être mobilisée à partir d’un mi-temps minimum, correspondant à au moins la moitié de la durée légale de travail effectif des salariés à temps complet. La demande doit être faite dans un délai de 3 mois maximum après la création du poste en CDI. Quel est le montant de l’aide régionale pour les emplois en CDI ?L’aide régionale est d’un montant forfaitaire de 16 000 € pour un temps plein, répartie sur deux années. La première année, 60 % de l’aide est accordée, soit un maximum de 9 600 €, et la deuxième année, 40 %, soit un maximum de 6 400 €. Comment l’aide est-elle proratisée ?L’aide sera proratisée en fonction du temps de travail. Cela signifie que si le poste est à temps partiel, le montant de l’aide sera ajusté proportionnellement. Y a-t-il des bonus pour certaines catégories de travailleurs ?Oui, un bonus de 4 000 € est accordé pour l’embauche de jeunes de moins de 26 ans, de personnes de plus de 50 ans, et de chômeurs de longue durée de plus de 50 ans. Ce bonus est attribué la première année, quel que soit le temps de travail du poste. Quelles structures peuvent bénéficier de cette aide ?Les structures éligibles incluent les associations, les Structures de l’Insertion par l’Activité Économique (SIAE), les Sociétés Coopératives d’Intérêt Collectif (SCIC), et les entreprises adaptées. Ces structures doivent avoir un effectif inférieur ou égal à 15 Équivalents Temps Plein (ETP) en CDI. Combien d’ETP peuvent bénéficier de l’aide ?Chaque structure peut bénéficier au maximum de 1 Équivalent Temps Plein (ETP) en cours de conventionnement. De plus, la structure peut solliciter une nouvelle aide pour un nouveau poste à l’échéance du dernier versement. |
DÉPOSER MON DOSSIER POUR CETTE AIDE
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Les objectifs de l’aide Grand Est emploi économie sociale et solidaire : Soutenir la création des emplois en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) des structures de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) conciliant utilité sociale, performance économique et gouvernance démocratique.
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Exemples dans le périmètre de l’aide Grand Est emploi économie sociale et solidaire : Emplois de développement, de coordination ou d’encadrement de personnel résultant d’une création nette de poste en CDI.
L’aide régionale peut être mobilisée à partir d’un mi-temps minimum, correspondant au moins à la moitié de la durée légale de travail effectif des salariés à temps complet. |
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Les conditions de l’aide Grand Est emploi économie sociale et solidaire : La Région doit être sollicitée jusqu’à 3 mois maximum après la création du poste en CDI.
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Le montant de l’aide Grand Est emploi économie sociale et solidaire : Aide sur deux années d’un montant forfaitaire de 16 000 € pour un temps plein et déclinée comme suit :
1ère année : 60 % de l’aide, soit au maximum 9 600 € d’aides ; |
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Les bénéficiaire de l’aide Grand Est emploi économie sociale et solidaire : Associations ;
Structures de l’Insertion par l’Activité Economique (SIAE) quel que soit leur statut ; Sociétés Coopératives d’Intérêt Collectif (SCIC) ; Entreprises adaptées |
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Couverture géographique de l’aide Grand Est emploi économie sociale et solidaire : aide territoriale
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Éligibilité à l’aide Grand Est emploi économie sociale et solidaire : effectifs de l’employeur : -10, 10-49 / Ancienneté de l’entreprise : – de 3 ans, + de 3 ans
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