Qu’est-ce que le dispositif ‘Je recrute mon premier docteur’ ?

Le dispositif ‘Je recrute mon premier docteur’ a été mis en place pour soutenir les entreprises qui embauchent des jeunes doctorants.

Il vise à favoriser le transfert de compétences issues des laboratoires et à améliorer l’insertion des jeunes diplômés sur le marché du travail.

Qui peut bénéficier de ce dispositif ?

Les entreprises de toutes tailles peuvent bénéficier de ce dispositif.

Cela inclut aussi bien les petites et moyennes entreprises (PME) que les grandes entreprises, tant qu’elles recrutent un jeune docteur.

Quelles sont les conditions d’embauche pour les jeunes docteurs ?

Pour bénéficier du dispositif, l’entreprise doit embaucher un jeune docteur qui a terminé son post-doctorat et qui a moins de 5 ans d’expérience.

Le contrat de travail doit être d’une durée minimale de 2 ans.

Quel est le montant de la subvention accordée ?

La subvention est plafonnée à 30 000 € par an.

Elle est établie sur une période maximale de 2 ans et représente 50 % du salaire brut du jeune doctorant recruté.

Y a-t-il un plafond de salaire pour le jeune doctorant ?

Oui, le salaire brut annuel du jeune doctorant ne doit pas dépasser 60 000 €.

Cela signifie que la subvention peut couvrir une partie significative du coût de l’embauche.

Comment le dispositif contribue-t-il à l’insertion des jeunes diplômés ?

Le dispositif contribue à l’insertion des jeunes diplômés en leur offrant des opportunités d’emploi dans des entreprises.

Cela leur permet de mettre en pratique les compétences acquises durant leur formation et de s’intégrer plus facilement dans le monde professionnel.

Quels sont les avantages pour les entreprises qui recrutent des jeunes docteurs ?

Les entreprises qui recrutent des jeunes docteurs bénéficient d’un soutien financier grâce à la subvention.

De plus, elles profitent des compétences pointues et des connaissances avancées que ces jeunes diplômés apportent à leur équipe.

Comment faire une demande pour bénéficier du dispositif ?

Pour faire une demande, les entreprises doivent se renseigner sur les modalités spécifiques auprès des organismes compétents.

Il est important de préparer un dossier solide qui démontre l’engagement de l’entreprise à recruter un jeune docteur.

Quelle est la durée maximale de la subvention ?

La durée maximale de la subvention est de 2 ans.

Cela correspond à la durée minimale du contrat de travail pour le jeune docteur recruté.

En résumé, quels sont les objectifs principaux du dispositif ?

Les objectifs principaux du dispositif ‘Je recrute mon premier docteur’ sont de soutenir l’embauche de jeunes doctorants, de favoriser le transfert de compétences et d’améliorer l’insertion professionnelle des jeunes diplômés.

Ce dispositif représente une opportunité tant pour les entreprises que pour les jeunes chercheurs.