La Cour de cassation a précisé que pour qu’un salarié d’une entreprise de communication soit reconnu comme journaliste professionnel, il doit exercer son activité dans un cadre d’indépendance éditoriale. Dans l’affaire Publicis, une salariée, bien que travaillant pour des magazines institutionnels, a vu sa qualité de journaliste contestée. La Cour a souligné que la simple réalisation de tâches journalistiques ne suffit pas ; l’employeur doit être une entreprise de presse ou une agence de presse. Ainsi, l’indépendance éditoriale est essentielle pour revendiquer le statut de journaliste professionnel.