Une salariée, en arrêt maladie, a commis une faute grave en ne transférant pas les codes d’accès à une plateforme de gestion à sa supérieure. Elle a modifié ces codes et s’est identifiée comme gestionnaire, usurpant ainsi les prérogatives de la directrice, qui n’a pas pu accéder à la plateforme. Cette situation a conduit à des retards dans un projet déterminant pour l’entreprise. En tant que contrôleur financier, elle devait informer sa supérieure de l’avancement du projet et lui permettre l’accès, surtout durant son absence prolongée. Son licenciement pour faute grave a été jugé justifié.