Le poste de chroniqueur radio est souvent pourvu par des CDD d’usage, adaptés à la nature temporaire des chroniques. Un chroniqueur a tenté de requalifier ses CDD en CDI, mais a été débouté. L’accord collectif de 2007 précise que ces contrats sont justifiés par le caractère évolutif des programmes radiophoniques. De plus, la succession de CDD est permise uniquement si des raisons objectives justifient leur caractère temporaire. L’employeur a démontré que les missions étaient précises et que les émissions dépendaient des audiences, ce qui a conduit à l’arrêt de certaines chroniques en raison de baisses d’audience significatives.