Le licenciement de Mme F X, chargée de production, a été jugé sans cause réelle et sérieuse. La cour a constaté que les difficultés économiques avancées par la société TVO Executive n’étaient pas suffisamment graves pour justifier un licenciement économique. Au moment du licenciement, la société montrait des signes de redressement, rendant ainsi le motif économique inapproprié. En conséquence, la cour a ordonné à la société de verser à Mme X une indemnité de 26 000 euros pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, ainsi qu’une indemnité compensatrice de préavis de 12 999 euros.