L’affaire Télématin illustre le risque de requalification en CDI pour les réalisateurs travaillant sous CDD d’usage. Un réalisateur, engagé de 2009 à 2019, a demandé cette requalification, soutenant que ses 556 contrats témoignaient d’une participation régulière à l’émission. Malgré l’engagement de France Télévisions à réduire la précarité, l’entreprise a continué à lui proposer des CDD sans jamais envisager un CDI. La pérennité de l’émission et le volume de travail annuel du réalisateur remettent en question la légitimité des CDD, qui ne devraient pas servir à pourvoir durablement un emploi permanent au sein de l’entreprise.