Un journaliste dont la rémunération est inférieure aux minima conventionnels peut demander la résiliation judiciaire de son contrat de travail. Le conseil de prud’hommes a jugé, après une évaluation des éléments présentés, que les manquements de l’employeur étaient suffisamment graves et prolongés pour justifier cette résiliation. Cette décision souligne l’importance d’une classification hiérarchique adéquate et le respect des normes salariales dans le secteur journalistique.