L’employeur d’un pigiste n’est pas tenu d’appliquer l’article 20 de la convention collective des journalistes, qui exige la remise d’une lettre d’embauche précisant divers éléments tels que l’emploi, la qualification, et le salaire. En effet, ces dispositions ne s’appliquent pas aux journalistes pigistes, car aucun volume de travail n’est défini à l’avance, rendant impossible l’établissement d’un salaire par contrat. Ainsi, la flexibilité inhérente à ce type de contrat ne permet pas de respecter les obligations imposées aux salariés sous contrat classique.