La responsabilité de la ligne éditoriale d’un magazine audiovisuel, diffusé pendant sept ans sur les chaînes de Canal Plus, ne peut être assurée par un CDD d’usage. Les contrats de M. [D] avaient pour but de pourvoir durablement un poste lié à l’activité normale de l’entreprise. En tant que rédacteur en chef, il a le droit de revendiquer le statut de journaliste, prouvant que cette activité était sa principale source de revenus. La cour a confirmé la requalification de ses contrats en CDI, soulignant que l’employeur n’a pas justifié le caractère temporaire de l’emploi.