La baisse du nombre de piges commandées à un journaliste pigiste entraîne une diminution de sa rémunération, mais l’employeur n’est pas tenu de garantir un volume de travail constant. En effet, la rémunération d’un pigiste varie selon les contributions fournies. Dans le cas de Mme X, bien qu’elle ait constaté une diminution de ses piges, cela ne constitue pas un manquement de l’employeur à son obligation de fournir du travail. La cour a confirmé que la société Les Editions de l’Expression a respecté ses engagements, rejetant ainsi les demandes de rappels de salaires de Mme X.