Les primes de sujétion dans l’audiovisuel public ne sont plus exigibles. Initialement, la convention collective prévoyait leur octroi sans condition de présence effective. Cette indemnité visait à rémunérer les missions et les contraintes des salariés. Cependant, un salarié en arrêt maladie n’y avait pas droit. L’accord collectif du 28 mai 2013 a supprimé cette prime. Il est important de noter qu’en cas de maladie longue durée, les salariés conservent leur salaire intégral pendant trois ans, puis un demi-salaire pendant deux ans, avec déduction des prestations de la sécurité sociale.