Le licenciement d’un chef de rubrique au service des sports de Canal Plus a été jugé sans cause réelle et sérieuse. L’employeur invoquait une mésentente avec sa hiérarchie, entraînant une détérioration des relations de travail. Cependant, les éléments présentés ne démontraient pas de faits objectifs justifiant cette mésentente. La juridiction a conclu que le licenciement était infondé, accordant au journaliste une indemnité de 35 000 € en raison de son ancienneté et de son salaire. La cour a également infirmé certaines décisions antérieures concernant la nullité de la convention de forfait et le travail dissimulé.