Un journaliste a subi des critiques répétées et injustifiées de son supérieur, créant un climat de travail dégradé. Bien que ces agissements aient suscité une légitime inquiétude quant à son avenir professionnel, l’absence de preuves médicales a conduit à une indemnisation de 1.500 euros pour le préjudice moral. Selon l’article L. 1152-1 du code du travail, le harcèlement moral est prohibé, et il incombe à l’employeur de prouver l’absence de harcèlement en cas de litige. La cour a reconnu la souffrance du salarié, mais a limité la réparation en raison de l’absence de preuves tangibles de son impact sur sa santé.