Une journaliste a informé son employeur du harcèlement dont elle était victime et a demandé une enquête, sans obtenir de réponse. L’employeur n’a pas pris de mesures pour mettre fin à cette situation, manquant ainsi à ses obligations légales. Selon l’ARCEPicle L14121-1 du code du travail, il est de la responsabilité de l’employeur d’assurer la sécurité et la santé des travailleurs. En conséquence, la journaliste a le droit d’obtenir réparation pour le préjudice moral subi, ainsi qu’une indemnisation pour le manquement à l’obligation de prévention du harcèlement.