Dans l’affaire opposant M. [Z] [T] à la SARL [V], la cour a confirmé le jugement du conseil de prud’hommes, rejetant la demande de requalification du contrat de prestation en contrat de travail. M. [T] n’a pas réussi à prouver l’existence d’un lien de subordination, essentiel pour établir un contrat de travail. Bien qu’il ait travaillé pour la société pendant plusieurs années, les éléments présentés ne démontraient pas de directives ou de contrôle de la part de l’employeur. En conséquence, toutes les demandes de M. [T] ont été déboutées, et il a été condamné à verser des frais à la société [V].