Contrat Chaleur Renouvelable Bretagne : nouvelle aide aux entreprises

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Contrat Chaleur Renouvelable Bretagne : nouvelle aide aux entreprises

Qu’est-ce que le Contrat Chaleur Renouvelable en Bretagne ?

Le Contrat Chaleur Renouvelable en Bretagne vise à accélérer la transition énergétique dans la région.

Il soutient les études et les investissements réalisés par les entreprises, les associations et les collectivités en faveur des énergies renouvelables thermiques.

Ce programme est essentiel pour promouvoir l’utilisation des énergies renouvelables et réduire l’empreinte carbone.

Quelles énergies renouvelables sont couvertes par ce contrat ?

Les énergies renouvelables thermiques soutenues par le contrat incluent :

– La géothermie
– Le solaire thermique
– Le bois énergie
– Les réseaux de chaleur et de froid
– La récupération d’énergie fatale (seules les études sont éligibles pour cette énergie)

Ces options offrent une variété de solutions pour les acteurs locaux souhaitant investir dans des projets durables.

Quand peuvent-on déposer une demande pour ce contrat ?

Les demandes pour le Contrat Chaleur Renouvelable pourront être déposées à partir du 1er janvier 2025.

Il est important de se préparer en amont pour maximiser les chances de succès de votre projet.

Qui peut bénéficier de ce contrat ?

Les bénéficiaires du Contrat Chaleur Renouvelable incluent les entreprises, les collectivités et les associations.

Cependant, il est essentiel que ces entités se trouvent sur un territoire non couvert par un CCRt (contrat chaleur renouvelable territorial).

Cela garantit que les ressources sont allouées là où elles sont le plus nécessaires.

Quel est le montant des subventions disponibles ?

Le montant des subventions dépendra du projet soumis.

Chaque demande sera évaluée en fonction de ses spécificités et de son impact potentiel sur la transition énergétique.

Il est donc crucial de bien préparer son dossier pour obtenir le soutien financier nécessaire.

Pourquoi est-il important de soutenir les énergies renouvelables thermiques en Bretagne ?

Soutenir les énergies renouvelables thermiques en Bretagne est crucial pour plusieurs raisons.

Cela permet de réduire les émissions de gaz à effet de serre, de diversifier les sources d’énergie et de favoriser l’économie locale.

De plus, cela contribue à la création d’emplois dans le secteur des énergies renouvelables.

Comment se préparer pour déposer une demande ?

Pour se préparer à déposer une demande, il est conseillé de commencer par réaliser une étude de faisabilité.

Cela inclut l’analyse des besoins énergétiques, l’évaluation des ressources disponibles et la définition d’un plan de financement.

Une bonne préparation augmentera les chances d’obtenir une subvention.

DÉPOSER MON DOSSIER POUR CETTE AIDE

Les objectifs de l’aide Contrat Chaleur Renouvelable Bretagne : Accélérer la transition énergétique en Bretagne en soutenant les études et les investissements réalisés par les entreprises, les associations et les collectivités en faveur des énergies renouvelables thermiques.
Les demandes pourront être déposées à partir du 1er janvier 2025.

Exemples dans le périmètre de l’aide Contrat Chaleur Renouvelable Bretagne : Etudes et les investissements dans les énergies renouvelables (EnR) thermiques suivantes :

géothermie ;
solaire thermique ;
bois énergie ;
réseaux de chaleur et de froid ;
récupération d’énergie fatale : seules les études sont éligibles pour cette énergie.

Les conditions de l’aide Contrat Chaleur Renouvelable Bretagne :

Le montant de l’aide Contrat Chaleur Renouvelable Bretagne : Subvention dont le montant dépendra du projet.

Les bénéficiaire de l’aide Contrat Chaleur Renouvelable Bretagne : Entreprises, collectivités et associations se trouvant sur un territoire non couvert par un CCRt (contrat chaleur renouvelable territorial).

Couverture géographique de l’aide Contrat Chaleur Renouvelable Bretagne : aide territoriale

Éligibilité à l’aide Contrat Chaleur Renouvelable Bretagne : effectifs de l’employeur : -5, -10, 10-49, 50-249, 250 et plus / Ancienneté de l’entreprise : – de 3 ans, + de 3 ans

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