La clause de cession permet aux journalistes de rompre leur contrat de travail en cas de cession de leur journal. Toutefois, cette rupture n’est pas automatique et doit être justifiée par un lien de causalité avec la cession. Les juges doivent examiner les motifs de la rupture, notamment pour éviter des ruptures opportunistes. Dans une affaire, une journaliste a rompu son contrat après la cession de son employeur, mais les juges ont omis de vérifier si cette rupture était réellement liée à la cession, ce qui a conduit à une décision sans base légale.