L’Arrêté du 19 février 2025, en application du décret n° 2022-1196, régit la carrière des ouvriers de l’Etat de l’aviation civile. Les chefs d’équipe, responsables de la supervision au sein de diverses entités, doivent suivre une formation spécifique dans les dix-huit mois suivant leur prise de fonction. Le nombre maximal de postes de chef d’équipe est fixé à cent-vingt. En cas de mutation, les ouvriers peuvent conserver leur rémunération de chef d’équipe sous certaines conditions. L’avancement à l’échelon supérieur est également encadré, nécessitant un minimum d’ancienneté et l’avis de la commission d’avancement.