Qu’est-ce que l’Appui au Développement des Ressources Humaines des entreprises (DVRH) ?

L’Appui au Développement des Ressources Humaines des entreprises (DVRH) est une initiative visant à sécuriser les parcours professionnels des salariés tout en préservant et développant l’emploi dans la région.

Cette démarche soutient la compétitivité des entreprises en leur offrant des ressources pour former et adapter les compétences de leurs employés.

Quels sont les objectifs principaux du DVRH ?

Les objectifs principaux du DVRH incluent le soutien à des projets de développement stratégiques, structurants et exceptionnels qui créent des emplois.

Il vise également à former les salariés durant les périodes de difficulté pour mieux préparer les entreprises à un rebond économique.

Comment le DVRH aide-t-il les entreprises en période de difficulté ?

Le DVRH aide les entreprises en période de difficulté en proposant des formations pour les salariés.

Ces formations visent à augmenter les qualifications des employés, ce qui permet à l’entreprise de mieux se préparer à un rebond économique.

Qui peut bénéficier du DVRH ?

Toutes les entreprises et associations peuvent bénéficier du DVRH.

Une attention particulière est portée aux TPE et PME, mais les grandes entreprises et les groupes ne sont pas exclus de cette initiative.

Quelles formations sont éligibles au DVRH ?

Les formations éligibles au DVRH incluent celles qui visent à adapter les compétences des salariés aux projets spécifiques des entreprises.

Cependant, les formations résultant d’une mise en conformité avec les obligations légales de formation ne sont pas éligibles.

Comment sont déterminées les subventions du DVRH ?

Les subventions du DVRH sont déterminées en fonction de la problématique spécifique de l’entreprise.

Le taux d’intervention peut évoluer à la hausse ou à la baisse, mais ne doit pas dépasser les taux maximums prévus par la réglementation européenne.

Pourquoi est-il important de renforcer l’attractivité du territoire ?

Renforcer l’attractivité du territoire est crucial pour attirer des entreprises ayant des projets d’implantation ou de reprise.

Cela permet d’adapter les compétences des salariés aux besoins spécifiques de ces projets, favorisant ainsi le développement économique local.

Les objectifs de l’aide Appui au Développement des Ressources Humaines des entreprises (DVRH) – Sécurisation des parcours professionnels : Préserver et développer l’emploi dans la Région en soutenant la compétitivité des entreprises ;
Soutenir des projets de développement stratégiques, structurants et exceptionnels, créateurs d’emplois ;
Former les salariés pendant les périodes de difficulté afin de mieux préparer l’entreprise au rebond économique, et d’augmenter leur qualification ;
Renforcer l’attractivité du territoire en proposant aux entreprises ayant des projets d’implantation/reprise d’adapter les compétences des salariés à leurs projets spécifiques.