Qu’est-ce que le prêt d’honneur Réseau Entreprendre Franche-Comté ?Le prêt d’honneur Réseau Entreprendre Franche-Comté est un dispositif financier destiné à soutenir les entreprises en mutation ou en développement. Il vise à conforter des projets de mutation, à apporter un appui thématique, et à favoriser la diversification des activités, notamment dans les secteurs stratégiques de la région. Quels types de projets peuvent bénéficier du prêt d’honneur ?Ce prêt est destiné à tout projet de développement ou de mutation d’entreprise qui opère un changement profond. Cela inclut des initiatives telles que le développement de l’offre produit ou services, la conquête de nouveaux territoires, ou encore le renforcement de l’outil industriel. Quelles sont les conditions d’obtention du prêt d’honneur ?Pour obtenir le prêt d’honneur, il est obligatoire que le projet soit accompagné d’un apport personnel du dirigeant. De plus, des financements bancaires et/ou des investisseurs en capital doivent également être présents. Quel est le montant et les modalités de remboursement du prêt d’honneur ?Le montant du prêt d’honneur varie entre 15 000 et 50 000 €. Il est sans intérêt ni garantie, accordé à titre personnel, et doit être remboursé sur une période de moins de 60 mois. Qui peut bénéficier de ce prêt d’honneur ?Le prêt d’honneur est destiné aux entrepreneurs qui dirigent une entreprise comptant plus de 6 collaborateurs. Cela permet de s’assurer que le soutien financier est accordé à des projets ayant un potentiel de développement significatif. Quels sont les objectifs du prêt d’honneur ?Les principaux objectifs du prêt d’honneur sont de conforter les projets de mutation et de développement d’entreprise, d’apporter un soutien thématique, et de favoriser la diversification par l’implantation de nouvelles activités. Pourquoi est-il important de diversifier les activités d’une entreprise ?La diversification des activités permet de réduire les risques liés à la dépendance d’un seul marché ou produit. Elle offre également des opportunités de croissance et d’innovation, en particulier dans des secteurs stratégiques. Comment le prêt d’honneur contribue-t-il à la croissance des entreprises ?Le prêt d’honneur contribue à la croissance des entreprises en fournissant un soutien financier sans intérêt, ce qui permet aux dirigeants de se concentrer sur le développement de leur projet sans la pression des remboursements immédiats. |
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Les objectifs de l’aide Prêt d’honneur Réseau Entreprendre Franche-Comté – entreprises en mutation : – Conforter un projet de mutation/développement d’entreprise ;- Apporter un appui thématique (développer l’offre produit/services, conquérir de nouveaux territoires, renforcer l’outil industriel, acquérir une entreprise, effectuer un pivot…) ; – Favoriser la diversification par l’implantation et la création de nouvelles activités en priorité sur les secteurs stratégiques de la région.
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Exemples dans le périmètre de l’aide Prêt d’honneur Réseau Entreprendre Franche-Comté – entreprises en mutation : Tout projet de développement/mutation d’entreprise opérant un changement profond.
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Les conditions de l’aide Prêt d’honneur Réseau Entreprendre Franche-Comté – entreprises en mutation : Le prêt d’honneur devra obligatoirement être accompagné d’un apport personnel du dirigeant et de financements bancaires et/ou investisseurs en capital.
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Le montant de l’aide Prêt d’honneur Réseau Entreprendre Franche-Comté – entreprises en mutation : Prêt d’honneur sans intérêt ni garantie, accordé à titre personnel, d’un montant compris entre 15 000 et 50 000 € et remboursable sur moins de 60 mois.
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Les bénéficiaire de l’aide Prêt d’honneur Réseau Entreprendre Franche-Comté – entreprises en mutation : Entrepreneur dirigeant d’une entreprise de plus de 6 collaborateurs.
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Couverture géographique de l’aide Prêt d’honneur Réseau Entreprendre Franche-Comté – entreprises en mutation : aide territoriale
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Éligibilité à l’aide Prêt d’honneur Réseau Entreprendre Franche-Comté – entreprises en mutation : effectifs de l’employeur : -10, 10-49, 50-249 / Ancienneté de l’entreprise : – de 3 ans, + de 3 ans
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