Qu’est-ce que le Volontariat International en Entreprise (VIE) ?

Le Volontariat International en Entreprise (V.I.E) est une solution de mobilité internationale destinée aux jeunes professionnels.

Ce dispositif offre des avantages fiscaux et des aides financières aux entreprises françaises souhaitant développer leurs activités à l’international.

Le V.I.E permet à une entreprise de confier une mission à l’étranger à un jeune talent âgé de 18 à 28 ans, pour une durée de 6 à 24 mois, renouvelable une fois.

Qui peut bénéficier du V.I.E ?

Le V.I.E s’adresse aux jeunes professionnels de nationalité française ou ressortissants de l’Espace économique européen âgés de 18 à 28 ans.

Ces jeunes doivent être motivés pour travailler à l’international et contribuer au développement des entreprises françaises à l’étranger.

Quelles missions peuvent être confiées dans le cadre du V.I.E ?

Les missions confiées dans le cadre du V.I.E peuvent inclure diverses activités, telles que :

– L’étude et la prospection de nouveaux marchés à l’international.

– Le déploiement d’un réseau de distribution et la recherche de partenaires.

– Le renfort technique ou commercial d’équipes locales.

– La création et la mise en place de filiales ou structures locales.

Ces missions visent à contribuer à l’internationalisation de l’activité économique des entreprises.

Comment une entreprise peut-elle mettre en place un V.I.E ?

Pour confier une mission V.I.E, une entreprise doit d’abord obtenir un agrément auprès de Business France.

Cette étape est essentielle pour s’assurer que l’entreprise respecte les critères requis pour participer au programme.

Quelles sont les conditions financières liées au V.I.E ?

Le barème des indemnités des V.I.E est aligné sur celui des Volontariats Internationaux en Administration (VIA).

Cependant, des ajustements peuvent être nécessaires si l’État de séjour impose des conditions spécifiques pour la reconnaissance du statut de V.I.E.

Qui gère le V.I.E ?

La gestion administrative, juridique et sociale du V.I.E est déléguée à Business France.

Cette organisation s’occupe des aspects contractuels, du versement des indemnités et de la protection sociale des volontaires.

Quelles sont les exonérations fiscales liées au V.I.E ?

Le dispositif V.I.E permet une exonération des charges sociales pour les entreprises.

Cela représente un avantage financier significatif pour les entreprises qui souhaitent recruter des jeunes talents à l’international.

Quelles sont les conditions d’éligibilité pour les subventions liées au V.I.E ?

Toute demande de subvention régionale ou de prêt doit être faite avant le début d’une mission V.I.E.

Les organismes gestionnaires, tels que les régions ou Bpifrance, définissent des critères d’éligibilité qui doivent être respectés pour obtenir un financement.

Les objectifs de l’aide Volontariat International en Entreprise (VIE) : Le Volontariat International en Entreprise (V.I.E) est une solution clé-en-main de mobilité internationale de jeunes professionnels, qui fait l’objet d’avantages fiscaux et d’aides financières avantageux pour les entreprises.
 
Le V.I.E permet à une entreprise de droit français qui souhaite développer ses activités à l’international de confier une mission professionnelle à l’étranger à un jeune talent de 18 à 28 ans révolus d’une durée  de 6 à 24 mois, renouvelable une fois dans la limite de 24 mois.
 
Placé sous l’autorité du ministère en charge du Commerce extérieur, le V.I.E bénéficie d’un statut public.

La gestion administrative, juridique et sociale du V.I.E est déléguée à Business France qui s’occupe, pour le compte de l’entreprise, des aspects contractuels, du versement des indemnités et de la protection sociale du volontaire.