L’indemnité de précarité, régie par l’article R. 6152-958 du code de la santé publique, vise à protéger les travailleurs en fin de contrat. Son montant brut est fixé à 10 % des émoluments bruts, garantissant une compensation équitable. De plus, cette indemnité n’est pas soumise aux cotisations IRCANTEC, permettant au salarié de bénéficier du montant intégral. Elle doit être versée en une seule fois, au plus tard un mois après la fin du contrat, assurant ainsi une transition plus fluide entre deux emplois pour les travailleurs concernés.