Madame [P] [M], embauchée en mai 2015, a déclaré un syndrome anxio-dépressif majeur, entraînant un arrêt de travail jusqu’en avril 2020. Après une enquête administrative, la caisse a fixé la première constatation médicale au 15 octobre 2018. Le comité régional a rendu un avis défavorable, soulignant l’absence de lien entre la maladie et le travail. Suite à son licenciement en octobre 2020, Madame [M] a contesté la décision en justice. Le tribunal a confirmé la régularité de l’avis du comité et rejeté la reconnaissance de la maladie professionnelle, condamnant Madame [M] aux dépens.