M. [N] [Z], employé de la SAS Brico Dépôt, a subi un accident du travail en mars 2017, entraînant un arrêt prolongé. Déclaré inapte à tout poste en juillet 2019, il a été licencié pour inaptitude le 9 août suivant. Contestant ce licenciement, il a saisi le conseil de prud’hommes, qui a jugé son inaptitude d’origine non professionnelle. En appel, M. [N] [Z] a demandé la reconnaissance de son inaptitude comme professionnelle, mais la cour a confirmé le jugement initial, considérant qu’il n’avait pas apporté de preuves suffisantes à cet égard.