M. [P] a été engagé par Pentair Valves Controls en février 1991 en tant que chef des ventes régional. Licencié pour motif économique le 9 janvier 2017, il a contesté son licenciement devant la juridiction prud’homale. L’employeur a contesté la décision de la cour d’appel, qui avait condamné à verser 130 000 euros à M. [P], alors que ce dernier n’avait demandé que 79 680 euros. La Cour de cassation a rappelé que le juge doit se prononcer sur les demandes formulées, et a fixé l’indemnité à 79 680 euros, sans affecter les autres décisions de l’arrêt.