L’employeur de journalistes doit veiller à l’évolution de carrière et à l’ajustement de la classification en fonction de l’expérience. Une journaliste a obtenu gain de cause contre France Médias Monde pour non-respect de ces principes. Les accords Servat, en vigueur depuis 1995, prévoient une indemnité différentielle liée à l’ancienneté, mais ne garantissent pas automatiquement une promotion. De plus, le refus de promotion d’une journaliste, engagée syndicalement, n’a pas été justifié par l’employeur, ce qui soulève des questions de discrimination. L’accord de 2000 stipule que l’évolution de carrière ne doit pas être entravée par le niveau conventionnel des encadrants.